Vom Young Professional zum Consultant

Die IT-Branche ist geprägt durch schnellen Wandel, Flexibilität und Innovation. Sich diesen Herausforderungen zu stellen, erfordert viel Motivation, Kreativität, Kundenorientierung und Mobilität. 

Genau das bringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit: damit wir gemeinsam die IT-Trends mitgestalten und individuelle Lösungen für unsere Kunden schaffen können. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind motiviert, selbständig und kompetent. Egal, ob sie erst in den Beruf einsteigen oder langjährige Erfahrung vorweisen können - wir begleiten sie mit individuell abgestimmten Coachingmaßnahmen auf ihrem Weg zum Erfolg.

First Steps

Auf das erste Kundenprojekt werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intensiv vorbereitet. In der Anfangszeit steht ihnen ein erfahrener Berater zur Seite und führt sie nach und nach in die zentralen Widas-Konzepte ein. Abhängig von den individuellen Kenntnissen und Erfahrungen werden gemeinsam Zielvereinbarungen definiert. Darüber hinaus werden interne oder externe Schulungen besucht sowie Inhouse-Projekte durchgeführt. So kann sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ganz gezielt auf das Projektgeschäft und den Kunden vorbereiten.

Vom Consultant zum Senior Consultant – die Balanced Scorecard hilft!

Gerade in einer Branche, die durch rasche Veränderungen gekennzeichnet ist, spielt eine kontinuierliche und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Um dies sicherzustellen, setzen wir bei WidasConcepts auf eine persönliche, auf jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter zugeschnittene Balanced Scorecard (BSC). Für gemeinsame Ziele und gemeinsamen Erfolg!

Am Wissensmanagement nimmt dabei jede Beraterin und jeder Berater selbständig teil. Sei es in Form von Wikibeiträgen, Vorträgen an den SkillFactories bzw. Fachkonferenzen, Blogs oder Fachartikeln. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erweitern stets ihr Wissen - und geben es konstant an Kollegen, Kunden und Dritte weiter.

Principal Consultant bei WidasConcepts

Senior Consultants nehmen immer mehr die zentrale Rolle in den Kunden- projekten ein. Als Teilprojektleitung, Projektleitung, Technical Lead oder Business Analyst - unsere Beraterinnen und Berater tragen mit ihren Skills entscheidend zum Gelingen der strategischen Kundenprojekte bei.

Sie erarbeiten selbstständig neue Konzepte, verbessern mit ihren Ideen interne Prozesse und sind die treibende Kraft des Erfolges von WidasConcetps. Je nach Wunsch übernehmen sie die Leitung eines Widas Competence-Teams oder entwickeln sich zum Experten auf ihrem Spezialgebiet.

Der Aufstieg zum Principal Consultant ist dann nicht weit –  er erfordert lediglich sehr viel Erfahrung!